Une femme debout dans un champ, les bottes dans la terre rouge, un dossier rose à la main et le sourire aux lèvres. L’image choisie par la SCB Cameroun pour promouvoir son offre « SCB Ladies » envoie un message. Elle illustre une ambition, celle de faire de la banque un levier concret pour l’entrepreneuriat féminin, y compris dans les secteurs les plus exigeants comme l’agriculture.
L’offre, valable du 1er mars au 30 avril 2026, s’articule autour de quatre avantages : zéro franc de frais de dossier, un différé de remboursement pouvant aller jusqu’à quatre mois, un traitement des dossiers en quarante-huit heures en moyenne, et une accessibilité immédiate. Des conditions pensées pour lever les freins traditionnels à l’accès au crédit pour les femmes chefs d’entreprise, souvent confrontées à des exigences administratives et financières dissuasives.
Cette campagne intervient à un moment où la SCB Cameroun, filiale du groupe marocain Attijariwafa Bank depuis 2011, affiche une dynamique de redressement soutenue. La banque emploie près de 600 collaborateurs au service de plus de 210 000 clients, et est présente dans 28 villes des 10 régions du pays avec 55 agences et 110 guichets automatiques, ce qui en fait l’un des réseaux bancaires les plus étendus du pays.
Sur le plan des performances, la trajectoire est encourageante. En 2021, la direction générale de la SCB Cameroun signalait au ministre des Finances que la banque voyait ses chiffres se redresser, affichant de bonnes performances. Cette même année, l’encours de dépôt sur le marché bancaire s’élevait à 561 milliards de FCFA, une performance qui positionnait l’institution au quatrième rang des banques camerounaises. En matière d’innovation financière, la SCB s’est distinguée par son rôle dans le co-arrangement de la toute première syndication domestique sur le marché monétaire de la CEMAC, ce qui lui a valu le prix de la meilleure innovation 2021 des Spécialistes en Valeurs du Trésor.
La banque a confirmé cette montée en puissance sur les marchés de la dette publique. En 2024, la SCB Cameroun a été doublement primée par le ministère des Finances pour sa contribution à la mobilisation de fonds sur le marché des titres publics de la BEAC, avec une mobilisation totale de 247,32 milliards de FCFA, dont 68,38 milliards pour les titres de long terme et 178,94 milliards pour les titres de court terme . Une performance remarquable dans un contexte où le Trésor camerounais a levé au total 1 153,93 milliards de FCFA sur ce marché en 2024, soit une hausse de 20,4 % par rapport à 2023.
Au-delà du signal marketing, l’initiative SCB Ladies s’inscrit dans une stratégie plus large de conquête de nouveaux segments de clientèle. La banque ambitionne d’accélérer la bancarisation des ménages et d’accompagner le développement du tissu économique, tous segments confondus. Les femmes représentent un vivier considérable. Selon les estimations régionales, elles sont encore largement sous-représentées dans les portefeuilles clients des banques commerciales de la sous-région CEMAC, malgré leur poids croissant dans les secteurs agricole, commercial et de services.
SCB Cameroun avait déjà posé des jalons dans ce sens, en organisant notamment le programme « Stand Up For African Women Entrepreneurs » (SUFAWE), dont la deuxième édition a regroupé plus de 200 entreprises locales à travers des masterclasses et des sessions de formation sur les enjeux de l’agriculture et de l’entrepreneuriat international.
Avec « SCB Ladies », la banque transforme désormais cet engagement en offre commerciale structurée. Un pari sur la croissance inclusive, dans un pays où, selon les données macroéconomiques récentes, la croissance du PIB réel a rebondi à 3,6 % en 2024 contre 3,2 % en 2023, tirée notamment par les industries manufacturières et le secteur agricole, précisément les domaines où les femmes entrepreneures sont les plus actives. À quinze ans de sa transformation sous bannière Attijariwafa Bank, SCB Cameroun semble avoir trouvé dans le financement féminin l’un de ses nouveaux axes de différenciation.
