Le chef de l’exécutif municipal négocie une évacuation sanitaire.
Cela fait bientôt trois ans que des agents de la commune de Santchou (Ouest Cameroun) sont sans salaires de manière permanente. Ce qui les plonge dans un profond désarroi. Le maire, François Ngoubene, en poste depuis 2020, a mis en place son management qui fait des gorges chaudes. « Dès son arrivée, nos salaires ont commencé à avoir leur périodicité. Nous sommes passés de salaires mensuels à salaires trimestriels. Malgré ce décalage, la mairie a de la peine à respecter la paie de notre dû », s’étrangle de colère un agent communal.
En dehors des revenus devenus quasi fluctuants, s’ajoutent les allocations familiales à la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS). L’on signale la rupture de paiements desdites allocations. Bien plus, sur le tableau, apparait un autre blocage. Deux ans d’arriérés d’avancement ne sont pas encore ajustés sur les salaires 2020 et 2022. La commission paritaire d’avancement de 2024 n’a pas siégé, faute d’argent.
Aussi, « de décembre 2023 à mars 2024, nous avons utilisé presque quatre grilles salariales, changeantes à la guise de notre patron. Mais en janvier et février 2024, il nous avait placés à la nouvelle grille décidée par le président de la République. Subitement en mars 2025 et sans explication aucune, il nous a ramenés loin en arrière, traversant même la grille sur laquelle nous étions en décembre 2024 et où l’on constatait une diminution d’au moins 35 000 pour certains et 50 000 FCFA pour d’autres. »
Les agents communaux de Santchou dénoncent « des malversations financières qui entravent le fonctionnement de la mairie. Sa gestion est plus que celle d’une épicerie alors qu’il a été, dans une autre vie, percepteur d’ambassade. » Nos tentatives d’avoir le maire de Santchou sont restées vaines. La mairie de Santchou compte 36 personnels, trois de cet effectif ont récemment pris leur retraite sans avoir rien perçu. Le budget 2025 se chiffre à 900 millions de FCFA.
Albright Fandono
