Lors de l’édition 2026 des trophées Sufawe, la distinction de Joëlle Victor Ebot, CEO et cofondatrice d’Innovatrice Clan, a marqué un tournant stratégique pour l’écosystème entrepreneurial africain. Lauréate pour la seconde fois – elle est également lauréate du trophée Jeunes Entrepreneurs by la fondation Al Mada, reçu lors du forum international Afrique Développement 2024 organisé à Casablanca- la récipiendaire exprime une gratitude profonde envers l’initiative Sufawe et le groupe Attijariwafa Bank pour leur confiance renouvelée. Cette reconnaissance souligne l’impact direct des mécanismes de soutien financier sur la trajectoire des entreprises à fort potentiel de croissance.
Le parcours de la lauréate illustre la corrélation étroite entre l’accompagnement technique et la montée en puissance des solutions technologiques locales. Déjà distinguée en 2022 à Casablanca lors du Club Afrique Développement, Joëlle Victor Ebot a bénéficié d’un encadrement rigoureux soutenu par la SCB Cameroun. Ce coaching a favorisé une mutation de son modèle économique, transformant une vision initiale en une expertise opérationnelle d’envergure nationale.
« Nous avons pu digitaliser le Ministère des Enseignements Secondaires. Aujourd’hui, chaque enfant qui va à l’école au Cameroun a un identifiant unique sur l’ensemble du territoire national. Nous avons pu éradiquer la fraude, nous avons pu sécuriser les recettes de l’État et tout ceci grâce au groupe Attijariwafa Bank qui a cru en nous et qui nous a donné ce prix en 2022 », se félicite la lauréate.
De l’appréciation du Sufawe, l’accompagnement de l’entrepreneuriat féminin constitue aujourd’hui un impératif de stabilité et de dynamisme pour les économies émergentes. Investir dans des projets portés par des femmes permet de diversifier les sources de création de valeur et d’optimiser l’allocation des ressources financières.
La détermination du Sufawe, lancé en 2019 par Mohamed El Kettani se justifie. Les entreprises dirigées par des femmes présentent souvent des indicateurs de résiliences élevées et une propension à réinvestir les bénéfices dans des secteurs sociaux et technologiques structurants. En facilitant donc l’accès au capital et au mentorat, les institutions bancaires et les programmes comme Sufawe pourraient réduire les barrières à l’entrée et stimuler l’innovation de rupture.
Les retombées économiques de cet appui sont concrètes. Sous l’impulsion du ministère des Enseignements secondaires, Joëlle Victor Ebot a orchestré la digitalisation du système scolaire camerounais. Cette réforme a abouti à la création d’un identifiant unique pour chaque élève et à une sécurisation accrue des recettes publiques. L’éradication de la fraude documentaire et financière démontre que le soutien à l’entrepreneuriat féminin ne relève pas de la simple inclusion sociale, mais d’une stratégie d’efficience budgétaire pour l’État. La réussite de ce transfert de compétences du secteur privé vers l’administration publique confirme que le mentorat privé est un catalyseur de modernisation institutionnelle
Lors de cette cérémonie, Joëlle Ako, CEO d’Innovative CLAN a reçu le Trophée SUFAWE 2026 en vertu de son rôle pionnier dans la digitalisation du secteur éducatif, de son parcours inspirant et son engagement à promouvoir la création de valeur partagée.
Joëlle Victor Ebot rejoint le groupe des lauréates Sufawe où se trouvent Kate Fotso, PDG de Telcar Cocoa (SUFAWE 2019), Nathalie Bitho, présidente de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Togo (SUFAWE Togo 2023), Nelly Chatue Diop, CEO de Ejara (SUFAWE Cameroun 2024), Naomi Mbakam, CEO de Leelou Baby Food (SUFAWE Cameroun 2025) et Rachel Dibou, CEO de AS Building Congo (SUFAWE Congo 2025).
SUFAWE est une initiative du Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank ; dont le but est donner un coup de pouce à l’entrepreneuriat féminin en Afrique, un univers où les femmes entreprennent beaucoup et font souvent face à des difficultés diverses, qui les maintiennent dans le statuquo.
