Le parcours de Nadine Belinga se construit au contact direct des réalités de l’entreprise. Son passage au sein du BFC Group la conduit à intervenir sur la communication stratégique, le marketing opérationnel, les relations publiques et l’organisation d’événements. Ces missions l’amènent à collaborer avec des institutions publiques, des entreprises privées et plusieurs acteurs de l’écosystème économique camerounais, ce qui lui permet d’identifier leurs attentes et leurs contraintes.
O’Work naît d’abord autour du développement culturel et de la responsabilité sociétale des entreprises. La structure élargit désormais son champ d’intervention vers cinq domaines. La communication, le marketing opérationnel, la prospection commerciale, les relations publiques et l’accompagnement de projets. Cette diversification traduit une volonté de répondre aux besoins concrets des organisations camerounaises, dans un contexte où la demande en services de conseil et de communication progresse avec la structuration du tissu entrepreneurial national.
Nadine Belinga résume sa démarche en une formule qui guide le positionnement de sa structure. « Transformer l’expérience en expertise, l’expertise en solutions et les connexions en opportunités », déclare-t-elle. Cette philosophie s’appuie sur la conversion d’un capital professionnel accumulé au fil des années en offre de services structurée.
La phase actuelle de développement d’O’Work passe par la prospection commerciale, la construction de partenariats et l’expérimentation de nouvelles offres. L’entreprise cherche à consolider progressivement son portefeuille d’activités et sa clientèle, selon une logique de croissance par étapes plutôt que par un lancement massif.
Cette trajectoire s’inscrit dans une dynamique plus large de l’entrepreneuriat camerounais. Selon le ministère des Petites et Moyennes Entreprises, de l’Économie Sociale et de l’Artisanat, 42 % des entreprises créées au Cameroun le sont par des jeunes de moins de 35 ans. Le gouvernement camerounais, à travers le septennat des jeunes et des femmes engagé depuis la réélection du président Paul Biya en 2025, place l’entrepreneuriat au centre de ses priorités en matière d’autonomisation économique et de création de valeur.
L’initiative de Nadine Belinga s’ajoute à un mouvement de PME dirigées par des femmes qui se développe au Cameroun, dans des secteurs longtemps dominés par des acteurs institutionnels ou étrangers. Le secteur du conseil, de la communication et de l’accompagnement de projets reste peu structuré au Cameroun, où la majorité des entreprises fonctionnent sans appui externe en stratégie de communication ou en organisation événementielle. O’Work se positionne sur ce segment, aux côtés d’un nombre croissant d’agences locales qui cherchent à professionnaliser cette offre.
Le parcours de Nadine Belinga illustre une trajectoire entrepreneuriale construite depuis l’intérieur de l’entreprise, où l’expérience salariée sert de socle à un projet indépendant. Cette démarche, plus progressive qu’un lancement direct, correspond à un profil d’entrepreneuriat fondé sur l’expertise sectorielle acquise avant la prise de risque.
Avec O’Work, Nadine Belinga entend contribuer, à son échelle, au dynamisme des petites et moyennes entreprises camerounaises et à la visibilité de l’entrepreneuriat féminin dans le pays.
