L’assemblée générale de BGFI Holding Corporation a entériné trois nouvelles nominations au conseil d’administration. M. Auguste Bertrand rejoint l’instance en qualité d’administrateur informatique, Mme Natenin Coulibaly en tant qu’administrateur non exécutif, et M. Pacôme-Rufin Ondzounga comme administrateur indépendant. Les trois mandats couvrent six exercices sociaux.
Ces nominations s’accompagnent d’une décision relative au capital. L’assemblée a acté une opération d’augmentation du capital social, dont le taux actuel est de 3,85 %, en vue d’atteindre le niveau minimum réglementaire de 10 %, conformément aux exigences de la Bourse des Valeurs Mobilières de l’Afrique Centrale (BVMAC), où le groupe a entamé son introduction en bourse.
Sur le plan de la rémunération des actionnaires, l’assemblée a retenu un dividende brut de 2 500 FCFA par action. Pour l’ensemble de l’exercice 2025, le conseil d’administration avait soumis à cette assemblée la somme de 36,8 milliards de FCFA en vue de la distribution des dividendes.
Ces arbitrages s’appuient sur des comptes en progression. Le total de bilan consolidé au 31 décembre 2025 s’établit à 7 428 milliards de FCFA, en hausse de 25 % par rapport à l’exercice précédent. La situation nette atteint 799 milliards de FCFA, en progression de 13 %. Le résultat brut d’exploitation progresse de 33 % pour atteindre 190 milliards de FCFA, tandis que le résultat net consolidé s’établit à 133 milliards de FCFA, en hausse de 9 % par rapport à 2024.
La trajectoire sur trois ans est lisible. En 2023, le résultat net du groupe s’élevait à 95 milliards de FCFA, avant de progresser à 122 milliards de FCFA en 2024. Le coefficient d’exploitation s’est amélioré à 56 % contre 59 % en 2024, après prise en compte d’un coût du risque de 20 milliards de FCFA.
Les dépôts de la clientèle s’élèvent à 4 263 milliards de FCFA, en hausse de 10 %, et les encours de crédits progressent à 3 787 milliards de FCFA, portés par les secteurs du BTP, des mines, de l’énergie, du commerce général et de l’agro-industrie.
Le groupe clôt ainsi son plan stratégique « DYNAMIQUE 2025 » et lance son projet d’entreprise quinquennal « BGFI 2030 », articulé autour de quatre piliers : efficacité organisationnelle, capital humain, ressources et efficacité commerciale. Présent dans douze pays, dont le Cameroun, la RDC, le Congo, la Côte d’Ivoire, la France et le Gabon, le groupe revendique plus de 3 000 collaborateurs.
